因此该公司开发了一个特定的思科学习网络存储库其中包含长达分钟的视频。每个视频都涉及一个特定的概念或概念该视频系列旨在刷新有关最流行主题的知识。目前成千上万的人可以观看有关基本概念的短视频。长且无休止的视频因为您可以在一个视频中找到所有信息。此外内容在吸引注意力和保持学生兴趣之间取得了平衡。
这样就无需观看冗
因此思科的视频用于提醒您基本概念和机制。经理培训课程这家全球科技巨头继续引领潮流。创建了一个简单而有效的工具用于在安全的企业文化中培训经理。它扩展了传统学习的范围容。课程视频和研讨会结 卡塔尔手机号码数据 合了理论和实践方法。通过这种方式它们解决了课堂学习的问题并为管理者提供了获得有价值的知识并立即将其付诸实践的机会。课程的结构很简单电子学习参与者通过电子邮件接收信件。
并在更短的时间内提供更多内
他们可以在下次团队会议上表达出来并且您可能会得到同事的回应。为什么这个解决方案会成功这都与人类心理学有关我们通常需要一点推动才能将想法付诸实践。在每封课程电子邮件中学生都会收到精确的使用说明和号召性用语。微学习业务平台除了单独的应用程 代理电子邮件列表 序课程或知识库之外还有一些用于培训员工的成熟教育平台。最著名的之一是格罗沃。该平台允许任何级别的团队成长和发展。